לפני ימים אחדים אירחתי במאורה את מלישו סמאי מטק-קריירה.
סמאי היא בת 29, נשואה ואם לילדה, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה ומדעי המדינה מאוניברסיטת בר אילן. היא סיפרה לי ש-"התחלתי את דרכי בטק-קריירה באוגוסט האחרון, כמנהלת קשרי מעסיקים והשמה, ובמקביל אני מפתחת את תחום הבוגרים והמתנדבים בעמותה. הגעתי עם 10 שנות ניסיון במגוון תפקידים בארגון לתת, כשבתפקידי האחרון ליוויתי נשים בעלות עסקים קטנים בתחילת דרכן".
"בחצי השנה הזו בטק-קריירה התוודעתי לעשייה מדהימה ומרתקת, נחשפתי לדור חדש של מנהיגים מהקהילה האתיופית בישראל ואין לי שום ספק שטק-קריירה היא המקום שמקדם שוויון הזדמנויות צודק והולם בחברה הישראלית", אמרה סמאי.
היא קוראת לחברות הנמצאות בחוד החנית של תעשיית ההיי-טק בישראל לקחת חלק בפעילויות של העמותה, והן: "יצירת שיתופי פעולה עם חברות המעוניינות לשלב את בוגרינו לתפקידי היי-טק בתחום הכשרתם; השתלבות של מתנדבים בתוכנית המנטורינג של טק-קריירה הכוללת ליווי והכנת הסטודנטים שלנו לעבודה בשוק ההיי-טק; סיורים בתעשייה לסטודנטים שלנו, על מנת לחשוף אותם לתרבות הארגונית של התעשייה; עזרה בהכנת הסטודנטים לראיונות עבודה מקצועיים ואישיותיים דרך סימולציות; הרצאות מקצועיות; תרגולים לסטודנטים; ותמיכה כלכלית בפעילויותינו".
במהלך המפגש דיברנו על החשיבות של "חזון טק-קריירה להענקת הזדמנות ייחודית לצעירות וצעירים יוצאי אתיופיה לקבל הכשרה טכנולוגית ולהשתלב בשוק ההיי-טק ובחברה הישראלית".
מימין: נפתלי אברהם, מנכ"ל טק קריירה; אביטל ינובסקי, יועצת לגיוון תעסוקתי בהיי-טק; יעל ליפמן מאפטרדוקס; ועדינה שפירא מבאדר פילנטרופיות.
המארח, תומס ג'נטון, נספח המדיה והתרבות של שגרירות ארצות הברית בישראל, מברך את טק קריירה ואת היזמים והמשתתפים. מה הקשר של האמריקנים? אתם שואלים. הם תורמים משאבים להצלחת טק קריירה ומיזמים דומים בישראל דרך תוכנית MEPI (ר"ת Middle East Partnership Initiative).
משמאל: צורי חורין, סמנכ"ל מכירות ישראל של חברת האינטגרציה ההודית הגלובלית טק מהינדרה ויו"ר טק קריירה. הוא אמר כי "הערב המרגש הוכיח שבוגרי קורס היזמות יכולים וראויים לקחת חלק בתעשיית הסטארט-אפ הישראלית, ויצר עוד סדק בתקרת הזכוכית בה נתקלים הצעירים האתיופים בניסיונם לממש את היכולות שלהם ולהשתלב בפעילויות שעד כה היו 'מחוץ לתחום' עבורם. זכינו כולנו לסייע ביצירת חברה ישראלית שוויונית וטובה יותר".
בבינת תקשורת, נאה דורשים נאה מקיימים. מימין: ג'ודי אפרימי, סמנכ"לית משאבי אנוש, ולצידה גשאו אברה, בוגר טק קריירה, שכבר נקלט בבינת.
יבמ (IBM) ישראל שלחה למפגש נציגות מכובדת ביותר, שכללה את דוידי בוירסקי, מנהל מכירות תוכנה; תומר צוקר, מנהל השיווק של חטיבות הסייבר והמערכות הטכנולוגיות; ונגה לוי, מנהלת קשרי קהילה. הסיבה לכך טובה: במהלך השנה וחצי האחרונה יבמ מנהלת שיתוף פעולה הדוק עם טק קריירה, שבמסגרתו עובדים מהחברה מתנדבים בפרויקט המנטורים של העמותה. בוירסקי מתנדב בפרויקט זה וכן כמנטור בקורס היזמות. יבמ גם יזמה סדנת שיווק, דיגיטל ומדיה חברתית לעמותות, אותה התנדב צוקר להוביל, ואירחה אירועים של טק קריירה בקמפוס שלה בפתח תקווה.
צוות מתנדבי יבמ, יחדיו. מימין: דוידי בוירסקי; נגה לוי; נפתלי אברהם, מנכ"ל טק קריירה; ותומר צוקר.